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          廣州新員工拓展培訓的重要性
          來自 網絡 · 八月2, 2019 · 廣州新員工拓展培訓, 竹跡體驗教育

          新員工拓展培訓

          近年來,拓展訓練是一種培訓的方式,尤其是對于一些新員工而言,選擇拓展訓練能使其快速的融入團隊之中。員工加入新公司好比移民一樣,他們需要了解文化、歷史、規則、語言,以及對他們的績效的期望。新員工如何從懵懂到成熟、從優秀到卓越?

            拓展訓練可以讓新員工學會自信,正以為我們現如今的新員工,大多數是獨生子女90后,多數時候我們會看到他們的孤單,不自信,就比如筆者曾面試過一位女生,她本身的文化基礎是很不錯的,但最后沒有選擇她的一個原因就是害怕面試,在回答面試的過程中,她的頭一直都是低著的。

            敢于表達的想法,重塑自信,是拓展訓練中一個最基本的心態,因為你到最后會發現,如果你不能表達自己的想法,你的團隊就有可能會遭殃,同時,拓展訓練中有些項目就是需要自己去突破的.

            新員工參加拓展訓練,可以加強溝通,拓展訓練中的一些項目很奇怪,它會遮住你的眼睛不要你看物體,不要你發出聲音等等,在這樣的情況下,如何溝通是項目成敗的關鍵,我們也十分的清楚,有效溝通并不是僅僅需要一個定義就夠了,更多的是要去實踐的。



           

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